Васильев Д.К., Заложнев А.Ю., Новиков Д.А., Цветков А.В.
Типовые решения в управлении проектами
М.: ИПУ РАН (научное издание), 2003.- 75 с.

Материалы предоставлены сайтом "Теория управления организационными системами"

Аннотация

Настоящая работа содержит результаты исследований теоретико-игровых моделей типовых решений в управлении проектами. Теоретической основой являются обобщенные решения задач управления организационными системами. Рассматриваются модели: агрегирования информации, унифицированных систем стимулирования, шкал оплаты труда, обучения менеджеров проектов.

Работа рассчитана на специалистов (теоретиков и практиков) по управлению проектами.

Содержание

1. Введение
2. Проблема унификации в управлении проектами
3. Обобщенные решения задач управления организационными системами
4. Обобщенные решения в управлении проектами: агрегирование информации
 4.1. Описание модели
 4.2. Обобщенные решения задачи стимулирования
 4.3. Задача выбора оператора агрегирования
 4.4. Сообщение информации в задаче агрегирования
5. Ранговые системы стимулирования: обзор известных моделей
6. Свойства ранговых систем стимулирования
7. Шкалы оплаты труда
8. Обучение менеджеров проектов
9. Заключение
Литература

Электронная версия книги: [Скачать, PDF, 75 стр., 470 Кбайт].

Для просмотра книги в формате PDF требуется программа Adobe Acrobat Reader, новую версию которой можно бесплатно скачать с сайта компании Adobe.