Активный прогноз
Д.А. Новиков, А.Г. Чхартишвили. М.: ИПУ РАН, 2002. - 101 с.
Настоящая работа содержит результаты исследований теоретико-игровых моделей активного прогноза, который рассматривается как разновидность информационного управления в организационных системах...
Задачи управления материально-техническим снабжением в рыночной экономике
С.А. Баркалов, В.Н. Бурков, П.Н. Курочка, Н.Н. Образцов. М.: ИПУ РАН, 2000. - 58 с.
Рассматривается ряд задач управления материально-техническим снабжением на основе централизованной схемы. Первая задача связана с определением согласованных цен, которые, с одной стороны, обеспечивают максимум дохода организации, осуществляющей снабжение (центра), а с другой - делают более выгодным для организаций-потребителей использование централизованной схемы. Вторая задача заключается в определении оптимальных сроков и объемов заказа материалов центром с учетом зависимости оптовых цен от объема закупок, затрат на хранение на складе и ограниченности оборотных средств.
Закономерности итеративного научения
Д.А. Новиков. М.: Институт проблем управления РАН, 1998. - 77 с.
Предлагаемая работа посвящена изучению общих для систем живой и неживой природы - человек , группа людей , животные , искусственные системы - количественных закономерностей итеративного научения (как многократное повторение обучаемой системой действий, проб, попыток и т.д. для достижения фиксированной цели при постоянных внешних условиях). Основным методом исследования является математическое моделирование.
Институциональное управление организационными системами
Д.А. Новиков М.: ИПУ РАН, 2004. - 68 с.
Настоящая работа содержит результаты исследований теоретико-игровых моделей институционального управления, понимаемого как целенаправленное воздействие на ограничения и нормы деятельности участников организационных систем.
Комплексное оценивание в задачах регионального управления
Н.Г. Андронникова, В.Н. Бурков, С.В. Леонтьев - М.: ИПУ РАН, 2002. - 58 с.
В работе рассматриваются методы комплексного оценивания на основе матричных сверток. Дается постановка задач оптимизации программ регионального развития и предлагаются методы их решения. Рассматриваются также методы оценки риска региональных программ на основе понятия резерва направления.
Курс теории активных систем
Д.А. Новиков, С.Н. Петраков. М.: СИНТЕГ, 1999. - 104 с.
Теория активных систем - раздел теории управления социально-экономическими системами, изучающий свойства механизмов их функционирования, обусловленные проявлениями активности участников системы.
Механизмы обмена в экономике переходного периода
В.Н. Бурков, В.И. Зинченко, С.В. Сочнев, Г.С. Хулап. М.: ИПУ РАН, 1999. - 70 с.
В работе рассмотрены задачи управления в обменных схемах, которые составляют основу современных экономических отношений в условиях отсутствия или недостатка денежных средств, кризиса неплатежей, необоснованной эскалации цен, - так называемых зачетных, бартерных и давальческих схемах. Дается постановка задач построения оптимальных обменных схем с учетом факторов прибыли и риска. Рассмотрены методы решения соответствующих задач оптимизации и теоретико-игровой анализ обменных механизмов.
Механизмы страхования в социально-экономических системах
В.Н. Бурков, А.Ю. Заложнев, О.С. Кулик, Д.А. Новиков. М.: ИПУ РАН, 2001. - 109 с.
Настоящая работа содержит описание результатов теоретико-игрового моделирования механизмов страхования. В том числе, механизмы: определения страховых тарифов, взаимного страхования и смешанного страхования. Значительное внимание уделяется обсуждению предупредительной и мотивационной роли страхования, а также специфике страхования в многоэлементных системах. В качестве содержательной интерпретации используется экологическое страхование.
Механизмы управления динамическими активными системами
Д.А. Новиков, И.М. Смирнов, Т.Е. Шохина. М.: ИПУ РАН, 2002. - 124 с.
Настоящая работа содержит результаты исследований теоретико-игровых моделей динамических активных систем (ДАС). Приводится обзор известных результатов, вводится система классификаций моделей ДАС, формулируются и решаются задачи управления ДАС...
Механизмы функционирования многоуровневых организационных систем
Д.А. Новиков. М.: Фонд "Проблемы управления", 1999. - 161 с. В работе рассматриваются результаты анализа теоретико-игровых моделей механизмов планирования и стимулирования в многоуровневых организационных системах . Исследуются качественно новые (присущие многоуровневым системам по сравнению с двухуровневыми) эффекты, отражающие влияние на эффективность управления следующих факторов...
Модели и методы оптимизации региональных программ развития
Андронникова Н.Г., С.А. Баркалов, В.Н. Бурков, А.М. Котенко. М.: ИПУ РАН, 2001. - 60 с.
В работе рассматриваются методы комплексного оценивания региональных программ развития. Дается постановка моделей оптимизации региональных программ и предлагаются методы решения соответствующих задач. Рассматриваются также механизмы экспертных оценок, обеспечивающие достоверность оценок, сообщаемых экспертами.
Модели и методы управления составом активных систем
А.П. Караваев. Москва: ИПУ РАН (научное издание), 2003.- 151 с.
Приводится обзор основных результатов отечественных и зарубежных авторов по исследованию математических задач управления составом активных систем.
Модели и механизмы управления развитием региональных образовательных систем (концептуальные положения)
Д.А. Новиков. М.: ИПУ РАН, 2001. - 83 с.
Настоящая работа представляет собой взгляд математика - специалиста по управлению организационными системами на проблемы управления региональными образовательными системами - (РОС). В ней предлагается формальная модель РОС (вводится система показателей, описывающих РОС, устанавливаются связи между ними, формулируется задача управления и обсуждаются методы ее решения), излагаются общие принципы управления РОС и механизмы принятия управленческих решений (то есть правила и процедуры принятия решений), приводится методика оптимизации РОС и формулируются требования к программам их развития.
Оптимальные иерархические структуры
Воронин А.А., Мишин С.П., М.: ИПУ РАН, 2003. - 214 с.
В монографии рассматривается проблема синтеза оптимальной иерархической структуры как задача минимизации функционала на множестве ориентированных ациклических графов. Разработан понятийный. аналитический и алгоритмический аппарат, охватывающий широкий класс задач, допускающих различную содержательную интерпретацию.
Оптимизация обменных производственных схем в условиях нестабильной экономики
В.Г. Бурков, О.С. Багатурова, С.И. Иванова, С.А. Овчинников, И.К. Ануфриев, В.Л. Маркотенко. М.: ИПУ РАН, 1996. - 45 с.
Рассматриваются вопросы, связанные с организацией производственного процесса в цепочках технологически связанных предприятий с использованием различных "давальческих" и смешанных схем обеспечения ресурсами. Поставлена и решена задача построения оптимальной производственной цепочки с учетом факторов прибыли, продолжительности производственного цикла и риска. Описаны формальные математические модели давальческих схем, проведен сравнительный анализ механизмов обмена в подобных схемах, дана оценка их эффективности.
Распределенные системы принятия решений в управлении региональным развитием
С.Е. Гилев, С.В. Леонтьев, Д.А. Новиков. М.: ИПУ РАН, 2002. - 52 с.
Настоящая работа содержит результаты исследований теоретико-игровых и оптимизационных моделей распределенных систем принятия решений, то есть систем управления, характеризуемых наличием нескольких взаимодействующих активных центров, оценивающих эффективность решений по нескольким критериям. В качестве объекта управления рассматриваются программы регионального развития.
Рефлексивные игры
Д.А. Новиков, А.Г. Чхартишвили. М.: СИНТЕГ, 2003. - 160 с.
Монография посвящена обсуждению современных подходов к математическому моделированию рефлексии. Авторы вводят в рассмотрение новый класс теоретико-игровых моделей - рефлексивные игры, описывающие взаимодействие субъектов (агентов), принимающих решения на основании иерархии представлений о существенных параметрах, представлений о представлениях и т.д.
Сетевые структуры и организационные системы
Д.А. Новиков. М.: ИПУ РАН (научное издание ), 2003. - 102 с.
Настоящая работа содержит результаты исследований теоретико-игровых моделей структурного синтеза. Показывается, что структура определяется типом иерархической игры, разыгрываемой участниками системы. Такой подход позволяет анализировать сетевые структуры, в которых потенциально существуют связи между всеми участниками , некоторые из которых актуализируются, порождая на время решения стоящей перед системой задачи определенную иерархию . Значительное внимание уделяется практически важным частным случаям: линейных систем, систем с побочными платежами, задачам управления проектами и др.
Теория игр в управлении организационными системами
Губко М.В., Новиков Д.А. Москва – 2005
В настоящем учебном пособии излагаются основные понятия и результаты теории игр применительно к задачам управления организационными системами. В том числе, рассматриваются: модель управления в организационных системах, игры с полной и неполной информированностью, кооперативные, иерархические, рефлексивные игры, а также игры формирования сетей.
Теория организации
Учебное пособие. Дроненко Д. М. Волгоград. Гос. техн. ун-т. – Волгоград, 2004. – 59 с.
Излагаются основные принципы, законы и закономерности построения организаций как систем. Рассматриваются методы организационного проектирования и формирования организационных процессов. Предназначено для студентов, изучающих дисциплину «Теория организации».
Теория управления организационными системами
Новиков Д.А. М.: МПСИ, 2005. – 584 с.
Книга посвящена описанию основ математической теории управления организационными системами. Ее цель – показать возможность и целесообразность использования математических моделей для повышения эффективности функционирования организаций (предприятий, учреждений, фирм и т.д.)
Теория управления организационными системами
Учебное пособие. Новиков Д.А. Москва.: МПСИ, 2005.
Книга посвящена описанию основ математической теории управления организационными системами. Ее цель – показать возможность и целесообразность использования математических моделей для повышения эффективности функционирования организаций (предприятий, учреждений, фирм и т.д.).
Управление организационными системами с коалиционным взаимодействием участников
М.В. Губко, М.: ИПУ РАН (научное издание), 2003. - 140 с.
Настоящая работа посвящена исследованию задач управления организационными системами с коалиционным взаимодействием участников, в том числе, разработке эффективных механизмов стимулирования в веерной и матричной организационных структурах, механизмов распределения ресурса и механизмов формирования состава организационных систем.
