Электроннаые книги из раздела: Управление персоналом

Каймакова М. В. Ульяновск : УлГТУ, 2008.

В учебном пособии рассматривается актуальность использования человеческих ресурсов, их реализации в жизнедеятельности российских и зарубежных компаний.

Т.Б. Кочиева, Д.А. Новиков. М., 2000.

Настоящая работа содержит описание теоретико-игровых моделей базовых систем индивидуального стимулирования , исследуемых в теории управления социально-экономическими системами, и их взаимосвязи с используемыми на практике формами и системами оплаты труда, а также моделями экономики труда. Работа рассчитана на широких круг читателей, интересующихся проблемами стимулирования в организационных системах.

Учебное пособие. А.И. Попов, Н.П. Пучков. – Тамбов : Изд-во Тамб. гос. техн. ун-та, 2009. Соответствует требованиям к условиям реализации основных образовательных программ бакалавриата ФГОС по направлению подготовки. Инноватика по дисциплине «Введение в специальность» («Введение в инноватику»). Содержит сведения по значению олимпиадного движения в процессе становления конкурентоспособного бакалавра инноватики, теории развития творческих способностей личности; методические рекомендации по организации творческого саморазвития на подготовительной и состязательной стадиях олимпиадного движения.

Новиков М.Л. Москва, 2008.

Пособие выпущено в рамках проекта «Представление и апробация ведущего зарубежного опыта в области трудоустройства людей с инвалидностью», реализованного при финансовой поддержке программы малых проектов Посольства Королевства Нидерландов (Matra/KAP)

Теория и практика. С.А. Баркалов, Д.А. Новиков, С.С. Попов. М.: ИПУ РАН, 2002. - 110 с.

Работа содержит результаты теоретического исследования индивидуального поведения на рынке труда. Вводится понятие стратегии поведения (стратегии предложения труда) и устанавливается взаимосвязь между различными представлениями индивидуальных предпочтений, используемыми в экономике труда и в теории управления.

Присецкая Н. И. Москва, 2006.

Краткий конспект лекций. Попова Т.Е., Бобрешова И.П., Чувашова Т.А. Оренбург: ГОУ ОГУ, 2004.

Методические указания по изучению дисциплины «Конфликтология» предназначены для студентов заочного обучения экономических специальностей.

Учебное пособие. Горбатова М.М. Кемерово: Юнити, 2002. – 155 с

Д.А. Новиков, А.В. Цветков. М.: ООО "НИЦ "Апостроф", 2000. - 182 с.

Настоящая работа содержит результаты исследований задач стимулирования в двухуровневых организационных (активных) системах, включающих несколько управляемых субъектов (активных элементов): общую формулировку и классификацию задач стимулирования, решения задач синтеза оптимальных функций стимулирования в детерминированных системах и системах с неопределенностью, анализ сравнительной эффективности решений для различных моделей и зависимости свойств этих решений от параметров модели управляемой системы.

Д.А. Новиков. М.: ИПУ РАН (научное издание), 2003. - 147 с.

Настоящая работа является учебным пособием для подготовки к экзамену по курсу "Механизмы стимулирования" для аспирантов, обучающихся по специальности 05.13.10 - "Управление в социальных и экономических системах".

Стеклова О. Е. Ульяновск: УлГТУ, 2007.

В данном пособии организационная культура рассматривается как система, оценивается ее роль, влияние на поведение персонала. Пособие ориентирует студентов на выбор позиции оценки организационной культуры, методов изучения и способов изменения, формирует практические навыки оценки параметров культуры на примере конкретных ситуаций.

Учебное пособие. Дорофеев В. Д., Шмелева А. Н., Частухина Ю.Ю. – Пенза: Изд-во ун-та, 2004. – 142 с.

Пособие содержит анализ вопросов, связанных с поведением человека в процессе труда, а также с различными ситуациями в организациях.

Учебно-методическое пособие по курсу для студентов старших курсов и магистрантов. Подопригора М.Г. – Таганрог: Изд-во ТТИ ЮФУ, 2008. – 261 с.

В данном пособии рассматриваются такие вопросы, как личностные особенности работников, мотивация, конфликты, карьера, стресс, лидерство и власть, формирование группового взаимодействия, организационная и национальная культура, управление изменениями в организации.

В.С. Рябушкина Учебно-методическое пособие для вузов, Воронежского государственного университета, Воронеж 2008.

Рекомендуется при изучении курса «Организация и нормирование труда» для студентов 3 курса дневного отделения и 4 курса вечернего отделения экономического факультета.

Учебное пособие. Конталев В.А. Владивосток: МГУ, 2008.

Пособие предназначено для самостоятельного изучения и выполнения практических заданий по дисциплине «Организационное поведение» студентами специальностей Управление персоналом и Менеджмент организации. Особое внимание уделено связям организационного поведения с законами развития организации, менеджментом.

Мансуров Р.Е. Практическое пособие по решению актуальных задач, стоящих перед HR-директором...

Батычко В. Т. Таганрог: ТТИ ЮФУ, 2007.

Учебник. Под ред. Базарова Т.Ю., Еремена Б.Л., 1999.

Рассмотрены вопросы управления персоналом в системе современного менеджмента, приведены основы построения кадровой политики, методы формирования кадрового состава, методы подбора, оценки и обучения персонала.

Электронное учеб. пособие. 3-я редакция. Карякин А.М. Иван. гос. энер. ун-т. – Иваново, 2005.

При создании данного электронного учебного пособия автором была поставлена цель обобщения и постоянного обновления материала по проблематике, связанной с управлением персонала, и представление информации в доступной форме для студентов различных специальностей.

Учебное пособие. Бычкова А.В. – Пенза: Изд-во Пенз. гос. ун-та, 2005. – 200 с.: ил., табл., библиогр. 25 назв.

Учебное пособие содержит информацию об основных подходах к эффективному управлению персоналом в общем контексте управления организацией. Рассмотрены вопросы, возникающие в процессе управления персоналом: планирование и прием персонала, использование и развитие персонала, мотивация и стимулирование персонала, проблемы управления персоналом и их решение, основы создания рабочей команды и др.

Учебное пособие. Банько Н. А., Карташов Б. А., Яшин Н. С., ВолгГТУ, Волгоград, 2006. – 96 с

Работа посвящена актуальным проблемам управления персоналом на предприятиях и в организациях. Рассмотрена система работы с персоналом во взаимосвязи кадровой политики, подбора, оценки, расстановки, адаптации и обучения персонала.

Михаил Новиков Москва, 2008 г.