Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих

Типовой образец

                                                                Утверждаю
                                                 ________________________
                                                      (инициалы, фамилия)
___________________________________
    (наименование организации,                   ________________________
     предприятия и т.п., его                        (директор или иное
  организационно-правовая форма)                    должностное лицо,
                                                      уполномоченное
                                                  утверждать должностную
                                                       инструкцию)

                                                 "  " ____________ 20__г.

                                                 м.п.

                         Должностная инструкция
                               экономиста
             ______________________________________________
             (наименование организации, предприятия и т.п.)

"  " ______________ 20__г.                                     N_________


     Настоящая должностная  инструкция  разработана   и   утверждена   на
основании трудового договора с __________________________________________
                               (наименование должности лица, на которого
______________________________________________________ и в соответствии с
    составлена настоящая должностная инструкция)
положениями Трудового  кодекса  Российской  Федерации  и иных нормативных
актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

                           I. Общие положения

     1.1. Экономист относится к категории  специалистов.  Принимается  на
работу и   увольняется   с   нее   приказом   директора   предприятия  по
представлению __________________________________________________________.
              (руководителя соответствующего структурного подразделения)
     1.2. Назначается на должность:
       - экономиста  I  категории  лицо,  имеющее высшее профессиональное
(экономическое) образование и  стаж  работы  в  должности  экономиста  II
категории  не  менее  ______  лет;
     - экономиста II категории - лицо,  имеющее  высшее  профессиональное
(экономическое) образование  и  стаж  работы  в должности экономиста либо
других  инженерно-технических  должностях,  замещаемых  специалистами   с
высшим профессиональным образованием,  не менее _______ лет;
     - экономиста - лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое)
образование,  без  предъявления  требований к стажу работы,  либо среднее
профессиональное (экономическое) образование и стаж  работы  в  должности
техника I   категории   не  менее  _______  лет  или  других  должностях,
замещаемых специалистами со  средним  профессиональным  образованием,  не
менее _______ лет.
     1.3. Экономист непосредственно подчиняется _________________________
________________________________________________________________________.
       (руководителю соответствующего структурного подразделения)
     1.4. Во время отсутствия экономиста (командировка, отпуск, болезнь и
пр.)  его  обязанности  выполняет  назначаемый  в  установленном  порядке
заместитель,  который  несет  полную  ответственность  за  надлежащее   и
своевременное исполнение возложенных на него обязанностей.
     1.5. В своей деятельности экономист руководствуется:
     - нормативными и методическими материалами  по  вопросам выполняемой
работы;
     - уставом предприятия;
     - правилами   трудового   распорядка;
     - приказами     и     распоряжениями      директора      предприятия
и непосредственного руководителя;
     - настоящей  должностной  инструкцией.
     1.6. Экономист должен знать:
     - законодательные  и   нормативные   правовые   акты,   методические
материалы по планированию, учету и анализу деятельности предприятия;
     - организацию плановой работы;
     - порядок     разработки     перспективных    и    годовых    планов
хозяйственно-финансовой и производственной деятельности предприятия;
     - порядок разработки бизнес-планов;
     - планово-учетную документацию;
     - порядок разработки нормативов материальных,  трудовых и финансовых
затрат;
     - методы  экономического  анализа  и  учета показателей деятельности
предприятия и его подразделений;
     - методы  определения  экономической  эффективности  внедрения новой
техники и технологии, организации труда, рационализаторских предложений и
изобретений;
     - методы и средства проведения вычислительных работ;
     - правила оформления материалов для заключения договоров;
     - организацию оперативного и статистического учета;
     - порядок и сроки составления отчетности;
     - отечественный   и   зарубежный   опыт   рациональной   организации
экономической деятельности предприятия в условиях рыночной экономики;
     - экономику, организацию производства, труда и управления;
     - основы технологии производства;
     - рыночные методы хозяйствования;
     - возможности  применения  вычислительной  техники для осуществления
технико-экономических расчетов   и   анализа  хозяйственной  деятельности
предприятия, правила ее эксплуатации;
     - законодательство о труде;
     - правила и нормы охраны труда.

                               II. Функции

     На экономиста возлагаются следующие функции:
     2.1. Выполнение работы по осуществлению  экономической  деятельности
предприятия.
     2.2. Участие в проведении маркетинговых исследований.
     2.3. Анализ производственной деятельности предприятия.
     2.4. Подготовка отчетности.
     2.5. ______________________________________________________________.

                      III. Должностные обязанности

     Для выполнения  возложенных  на  него  функций экономист предприятия
обязан:
     3.1. Выполнять  работу  по  осуществлению экономической деятельности
предприятия, направленной на  повышение  эффективности  и  рентабельности
производства, качества  выпускаемой  и  освоение  новых  видов продукции,
достижение высоких конечных  результатов  при  оптимальном  использовании
материальных, трудовых и финансовых ресурсов.
     3.2. Готовить   исходные    данные    для    составления    проектов
хозяйственно-финансовой, производственной   и  коммерческой  деятельности
(бизнес-планов) предприятия  в  целях  обеспечения  роста  объемов  сбыта
продукции и увеличения прибыли.
     3.3. Выполнять  расчеты  по  материальным,  трудовым  и   финансовым
затратам, необходимые   для   производства   и   реализации   выпускаемой
продукции, освоения  новых  видов  продукции,  прогрессивной  техники   и
технологии.
     3.4. Осуществлять экономический  анализ  хозяйственной  деятельности
предприятия и   его   подразделений,   выявлять   резервы   производства,
разрабатывать меры   по   обеспечению    режима    экономии,    повышению
рентабельности производства, конкурентоспособности выпускаемой продукции,
производительности труда,  снижению издержек на производство и реализацию
продукции, устранению  потерь  и  непроизводительных  расходов,  а  также
выявлению возможностей дополнительного выпуска продукции.
     3.5. Определять  экономическую  эффективность  организации  труда  и
производства, внедрения новой техники  и  технологии,  рационализаторских
предложений и изобретений.
     3.6. Участвовать        в         рассмотрении         разработанных
производственно-хозяйственных планов,       проведения      работ      по
ресурсосбережению, во внедрении и совершенствовании  внутрихозяйственного
расчета, совершенствовании   прогрессивных   форм   организации  труда  и
управления, а также плановой и учетной документации.
     3.7. Оформлять  материалы  для  заключения  хозяйственных договоров,
следить за сроками выполнения договорных обязательств.
     3.8. Осуществлять  контроль  за ходом выполнения плановых заданий по
предприятию и  его  подразделениям,  использованием   внутрихозяйственных
резервов.
     3.9. Участвовать   в   проведении   маркетинговых   исследований   и
прогнозировании развития производства.
     3.10. Выполнять работу,  связанную  с  нерегламентными  расчетами  и
контролем за правильностью осуществления расчетных операций.
     3.11. Вести    учет    экономических     показателей     результатов
производственной деятельности  предприятия  и его подразделений,  а также
учет заключенных договоров.
     3.12. Готовить периодическую отчетность в установленные сроки.
     3.13. Выполнять работы по  формированию,  ведению  и  хранению  базы
данных экономической   информации,   вносить  изменения  в  справочную  и
нормативную информацию, используемую при обработке данных.
     3.14. Участвовать в формировании экономической постановки задач либо
отдельных  их  этапов,  решаемых  с   помощью   вычислительной   техники,
определять возможность   использования   готовых   проектов,  алгоритмов,
пакетов   прикладных   программ,   позволяющих   создавать   экономически
обоснованные системы обработки экономической информации.
     3.15. Выполнять     отдельные     служебные     поручения     своего
непосредственного руководителя.
     3.16. _____________________________________________________________.

                                IV. Права

     Экономист имеет право:
     4.1. Знакомиться   с   проектами  решений  руководства  предприятия,
касающимися его деятельности.
     4.2. Вносить    на    рассмотрение    руководства   предложения   по
совершенствованию работы,  связанной  с  обязанностями,  предусмотренными
настоящей инструкцией.
     4.3. Получать   от    руководителей    структурных    подразделений,
специалистов информацию   и   документы   по  вопросам,  входящим  в  его
компетенцию.
     4.4. Привлекать    специалистов   всех   структурных   подразделений
предприятия для  решения  возложенных  на  него  обязанностей  (если  это
предусмотрено положениями  о  структурных  подразделениях,  если  нет - с
разрешения руководителя предприятия).
     4.5. Требовать от  руководства  предприятия  оказания  содействия  в
исполнении своих должностных обязанностей и прав.

                          V. Ответственность

     Экономист несет ответственность:
     5.1. За  неисполнение  (ненадлежащее  исполнение)  своих должностных
обязанностей,  предусмотренных  настоящей  должностной   инструкцией,   в
пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
     5.2. За совершенные  в  процессе  осуществления  своей  деятельности
правонарушения - в пределах,  определенных административным,  уголовным и
гражданским законодательством Российской Федерации.
     5.3. За причинение материального ущерба - в  пределах,  определенных
трудовым, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.


     Должностная инструкция разработана в соответствии с ________________
                                                          (наименование,
_____________________________.
   номер и дата документа)


                                                _________________________
Руководитель структурного подразделения               (инициалы, фамилия)
                                                _________________________
                                                          (подпись)

                                                "  " _____________ 20__г.


Согласовано:

Начальник юридического отдела
_____________________________
          (инициалы, фамилия)
_____________________________
       (подпись)

"  " ________________ 20__г.

                                                _________________________
С инструкцией ознакомлен:                             (инициалы, фамилия)
                                                _________________________
                                                        (подпись)

                                                "  " _____________ 20__г.

Другие инструкции в разделе:
- Должностная инструкция старшего инженера-технолога отдела главного технолога;
- Главный бухгалтер: должностная инструкция;
- Начальник технического отдела: должностная инструкция.